En 2019 se tomó una medida para aumentar la protección social de los mayores de 52 años: un subsidio para desempleados que hubieran agotado el subsidio por desempleo. Si tienes dudas sobre si puedes solicitarlo o cuáles son sus requisitos, en este artículo tratamos de explicar todos sus aspectos en detalles.

¿A quién va dirigido el subsidio para mayores de 52 años? 

Estas ayudas van destinadas a personas mayores de 52 años que estén en desempleo y se encuentren en una de las siguientes situaciones:

• Han agotado la prestación contributiva o el subsidio por desempleo.

• Han cotizado por desempleo, al menos, 90 días.

• Sean emigrantes que han retornado a España (debe haber trabajado en el extranjero como mínimo 12 meses en los últimos seis años) y no tengan derecho a prestación contributiva por desempleo.

• Sean personas liberadas de prisión sin derecho a prestación contributiva por desempleo, cuando la privación de libertad hubiera sido por tiempo superior a 6 meses.

• Hayan sido declaradas personas plenamente capaces o personas con incapacidad permanente parcial como consecuencia de un expediente de revisión por mejoría de una situación de gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o incapacidad permanente total para la profesión habitual.

Requisitos para el subsidio de mayores de 52 años

• Tener 52 años o más, sin llegar a la edad de jubilación que corresponda.

• Estar inscrito como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo. La inscripción deberá mantenerse durante todo el periodo de percepción del subsidio.

• Cumplir el compromiso de actividad, que está incluido en la solicitud del subsidio.

• Carecer de rentas propias que en cómputo mensual sean superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. El cumplimiento de este requisito deberá mantenerse durante todo el periodo de percepción del subsidio. Únicamente se tendrán en cuenta las rentas de la propia persona solicitante o beneficiaria y no las de su unidad familiar. El cumplimiento de este requisito deberás mantenerlo durante todo el tiempo de percepción del subsidio y tienes que presentar ante el Servicio Público de Empleo Estatal una declaración de tus rentas cada doce meses desde que tienes reconocido el derecho al subsidio.

• Acreditar que en la fecha de la solicitud del subsidio se haya cotizado por jubilación 15 años (dos de los cuales han de estar dentro de los últimos 15) y que se ha cotizado por desempleo un mínimo de 6 años a lo largo de su vida laboral. Las cotizaciones efectuadas en otros países se tienen en cuenta para percibir este subsidio solo si han sido realizadas en países pertenecientes al Espacio Económico Europeo o con los que exista convenio de totalización de periodos para la protección por desempleo.
  

Cuantía del subsidio de mayores de 52 años

La cuantía mensual del subsidio por desempleo es igual al 80 % del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM). En 2026, la cuantía del subsidio de mayores de 52 años es de 480 euros.

¿Cuánto dura subsidio desempleo?

Si se continúan cumpliendo los requisitos exigidos, se percibirá hasta la fecha en la que se cumpla la edad de jubilación ordinaria y no solo hasta la fecha del cumplimiento de la edad para jubilarse anticipadamente.

¿Cuándo se puede pedir el subsidio de mayores de 52 años?

El derecho al subsidio por desempleo se origina a partir del día siguiente al del hecho causante, siempre que se solicite en el plazo de quince días siguientes. Solicitado fuera de plazo, el derecho al subsidio nacerá el día de presentación de la solicitud

¿Cómo se solicita el subsidio de desempleo?

Se puede solicitar el subsidio de desempleo de mayores de 52 años a través de la sede electrónica del SEPE, en la oficina de prestaciones mediante cita previa o en cualquier oficina de registro público o por correo administrativo.

¿El subsidio para mayores de 52 años cotiza para la jubilación?

Durante el tiempo que se perciba, se cotizará para la jubilación y la base de cotización será el 125% de la base mínima de cotización vigente en cada momento, en lugar del 100%.

En 2026 el 125 % de la base mínima del Régimen General se situa en 1.780,5 € mensuales, una ligera subida frente a los 1.726,66 € de 2025. Esto significa que los beneficiarios del subsidio acumularán más cotización durante el tiempo que lo perciban, lo que puede traducirse en una pensión más alta al llegar a la edad de jubilación, reforzando su seguridad económica futura.

En caso de que percibas el complemento de apoyo al empleo por colocación a tiempo completo compatible con el subsidio por desempleo, durante el periodo de percepción del mismo, el SEPE no ingresará cotizaciones a la Seguridad Social. Cuando este complemento sea compatible con una colocación a tiempo parcial, el SEPE cotizará reduciendo la base de cotización de forma proporcional al tiempo trabajado.

Subida del SMI 2025 y su impacto en el subsidio para mayores de 52 años

La reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026 a 1.221 € mensuales ha traído importantes novedades para los beneficiarios del subsidio para mayores de 52 años. Con este incremento, a la hora de cumplir el requisito de carencia de rentas, el límite de ingresos en 2026 es de 915,75 € brutos mensuales, equivalente al 75 % del SMI de 1.221 €, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

Cambios en el subsidio para mayores de 52 años desde noviembre de 2024

En noviembre de 2024 se implementaron cambios significativos en el subsidio para mayores de 52 años con el objetivo de mejorar la protección social de los desempleados de larga duración. La reforma eliminó el requisito del mes de espera tras agotar la prestación contributiva, facilitando un acceso más rápido al subsidio. También simplificó la evaluación de las rentas propias, de manera que únicamente se consideran los ingresos individuales y no los de la unidad familiar, y permitió compatibilizar el subsidio con trabajos temporales o parciales hasta 180 días sin perder la ayuda. Además, se reforzó la transparencia y la agilidad en los procedimientos de solicitud, adaptando la normativa a las necesidades actuales de los desempleados mayores de 52 años y fortaleciendo su seguridad económica mientras buscan empleo.